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RECRUITING

税務会計国内・国際

Professional Interview

真似したい考え方や方法が
人の数だけある。

国内

H.K

アクタス税理士法人
スーパーバイザー

あなたがめざすプロとは？

この人ならわかってくれる、
と思われるプロへ。

単刀直入に言えば、何でも相談される人がプロではないかと思います。専門性の高い方はどこの税理士法人にもいます。でも、お客様から“この人に相談したい”と思ってもらえるのは高度な専門性に加え、“この人だったら我々のことをわかってくれる”という確信を持てる部分。それはアクタスでいう人間力、つまりお客様が必要としているときに連絡をして、的確な情報を提供するといった適切なコミュニケーションを図る力なのかもしれません。社内を見渡しても誰もがそうした最善の方法に対峙し、該当する税法をどう咀嚼すればわかりやすく伝わるか。どんな情報や提案を加えれば喜んでいただけるか。それをどのタイミングで伝えようか。お客様を想うが故に常に悩んでいます。しかもその方法は型にはまらず、担当それぞれの強みを生かした方法になっている。こうした考え方や方法に触れる度に僕は刺激を受け、いつかは自分も確立したいと強く思います。しかし、目指すプロはまだまだ遠く、お客様のニーズもどんどん変わっていくため、目標に近づくも遠ざかりが繰り返され、そこには辿り着けないのかもしれません。アクタスには人の数だけ考え方や方法がある。日々、人間力とは何かを考えさせられる環境がある。入って良かったと本当に思います。

努力していることは？

なんのために我々がいるのかを
考える。

インプットした知識をどのように伝えるのか。伝える力は常に意識しています。上司や先輩はどのようにお客様へ話すのかを注意深く見たり、ビジネススキルに関する本で学んだり。税制改正があれば、あのお客様に当てはまるので、こう伝えようとイメージをしたり。こうした日々の学びが面白いです。これは丸山マネジャーからの受け売りですが、税法などの知識のインプットは毎日５分でも欠かさず行うようにしています。５分とゼロとでは雲泥の差だと。やってみて確かにそうでした。個人の税理士事務所からアクタスに転職して約２年。自分の考え方、姿勢が明らかに変わってきたと思います。まず、なんのために我々がいるのかを考えるようになりました。申告書を期限内に終わらせるだけではなく、気づいた点があれば積極的に伝えて差し上げる。我々が伝えなければ、お客様は一生気づかれないかもしれません。そして業務スピード。限られた時間で、お客様のためになるプラスアルファを考えながら何をどうすべきかを組み立てる。２年目からM&Aや組織再編など高度な税務にも携わるようになり、自身のステップアップとしてやりたかったことが、叶っています。やりたいことをやりながら、どんどん上を目指す。それができるアクタスは自分に合っているなとつくづく感じます。

いまの仕事は？: 10人未満の会社から上場会社まで幅広いお客様の月次業務や申告書作成をチームで担当しています。最近はデューデリジェンスをはじめ上場子会社の組織再編などのコンサルティングも任せていただけるようになり、考えなくてはいけない論点がすごく出てきて、濃い仕事が増えてきました。
アクタスの違いは？: 就業規則が整い、福利厚生やビジネススキル、ヒューマンスキルなどの研修が充実していて、ナレッジ共有の仕組みがあるのは大きな組織ならでは。おかげで幅広い知識が身に付き、多種多様なクライアントに対応できます。また、フレックスタイム制などは家族を持つ身には助かります。
志望する⽅へ⼀⾔: お客様から感謝される機会がすごく多いのがアクタスです。喜ばれる仕事がしたい人は絶対に合いますし、この人と仕事してみたいと思える人がいます。そうした人がたくさん集まって専門力と人間力を高めていけば、お客様満足度がどんどん高くなり、アクタスはもっともっと大きくなるはずです。