あなたがめざすプロとは？

人事労務問題をなんでも気軽に相談できる人。

決して上から目線ではなく、お客さま目線で、サービス業として、どんな些細な問題でも迅速にお答えする。そして背景にひそむ課題まで掘り起こして解決へと導いていく社労士。それが私の理想像です。いまの私はそれに対して30点。アクタスに入社して１年、労務DDや人事制度などに初めて触れるたび、知識、経験、知見が圧倒的に足りないと感じています。私はこれまで人材系企業と２つの社労士法人で給与計算や社保手続きをメインに経験してきました。2022年に資格を取り、社労士として専門性を高めるためにもコンサルティングをやりたい。しかし規程作成などの依頼は滅多にありませんでした。アクタスで驚いたのは、人事労務アドバイザリーやスポット業務だけで成立している点です。BPOは別組織が専任し、私たちはコンサルだけに集中できる。入社前に聞いてはいたものの実際にコンサル案件がコンスタントに舞い込んで来る。私も数千人規模の企業からスタートアップ企業まで15社の顧問先を引き継ぎ、加えて入社4か月目には労務DD、7か月目には人事制度の案件にも参加。かつての職場ではやりたくてもできなかった案件に携わることができています。この環境なら私の理想像を目指していける。目標は5年以内に少なくとも理想像の70点には辿り着くことです。