人事労務
Professional Interview
仕事と育児、どちらもあきらめず、
私の専門、労務DDを磨く。
Y.H
アクタス社会保険労務士法人
スペシャリスト
特定社会保険労務士
あなたがめざすプロとは？
生きるコンメンタールを目標に。
社労士と名乗るからには、私自身がコンメンタール（逐条解説書）でありたい。立法趣旨や行政解釈、裁判例、学説などもインプットして、お客さまの相談にAI的に回答できるように——でも、法律は変わり続け、様々な判例も出てくる。働き方、価値観も変わっていく。だから、私が生きるコンメンタールになれたと思う日はきっと来ないけれど、常に吸収して永遠に学び続けるのがプロだと思っています。私がこの道を進んだのは、新卒で入った会社が法改正によって窮地に追いやられ、多くの仲間が去っていく姿を目の当たりにしたこと。法律ってなんて怖いんだろう。これを機に私は弁護士事務所へ転職し、法務デューデリジェンス（以下DD）を行う弁護士の秘書として業務を経験しました。その中で労働関係の項目に違反がひとつもない会社はほぼない事実を知り、これは多くの会社が困っているはず。じゃあ社労士になって労務DDをやろうと、資格を取り、とある社労士法人で人事労務コンサルタントのキャリアを積んでいきました。私は仕事で生きていくと、そう決心して。ところが、出産を機に子どもがあまりにも可愛く、育児がとにかく楽しい。一方でキャリアをあきらめることは素直に受け入れられない。この葛藤を見事に解決してくれたのがアクタスでした。
努力していることは？
仕事も育児も一生懸命たのしむ。
アクタスは在宅勤務やフレックスタイム制など育児と両立できる柔軟な働き方ができました。私の専門である労務DDを磨き続けたいという要望も「そのまま尖ってください」と快諾してくれて。おかげでいまはIPO支援を中心とした労務DDと上場企業を始めとした顧問でやりがいを感じています。例えば、上場準備会社の経営陣が新たなステージに向かってアグレッシブに進んでいくポジティブな転換期に伴走できたり、上場企業は出てくる課題のステージが実に様々で、答えのない労務問題をお客さまと一緒になって解決策を暗中模索したり。いろんなお客さまと経験を積ませていただくことが本当に楽しくて。その中で私がいつも気をつけているのは、必ず条文や根拠に立ち返って、お客さまにはロジカルに伝えること。あとは想像力を働かせ、現場にあったアドバイスをする。お客さまのステークホルダーまでイメージして、さまざまな選択肢を考えること。そして大事なのは、自分のスケジューリング。子どもといる時間は仕事をしない。いないときは仕事に集中する。本当にアクタスと出会っていなかったらこの両立はできなかったと思います。これからも両立を続けながら、生きるコンメンタールを目指して、私の専門、労務DDを磨いていきます。
- いまの仕事は？
- IPOの労務DDを中心に、大手上場〜スタートアップ企業までの労務顧問も担当しています。私が主担当の顧客は約15社。アクタスではチームでお客さまを担当するので、サブ担当としても約15社に関わっています。一年を通じて繁閑の波が少ないため公私の時間がコントールしやすいです。
- アクタスの違いは？
- 私は在宅勤務やお客さまへの往訪が多いので余計に感じるのですが、オフィスへ行くたび「あ、空気がいい」といつも思うんです。社員同士の空気がすごく柔らかくて、和気あいあいとしているけれど決してゆるくない。みんなで前向きに楽しくやっていこうというこの空気が大きな違いです。
- 志望する⽅へ⼀⾔
- アクタスの人事コンサルティング部門は、やりたいことが具体的に描けてない人でも、入ってから人事制度設計をはじめいろんな経験が積めます。私みたいに尖りたい方向が明確な人も活躍できる素地がある。どちらのパターンでも迎え入れてくれるのがアクタス社会保険労務士法人です。
